FIRE路上之探索:源何要资产配置
Abby
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各种分享后,诸多朋友不约而同向我咨询资产配置,战略月+项目+期末考试,时间实在有限,同时这个话题在写的过程中,我进行了诸多展开,完成不知又要拖多久,去年的新原则「先完成,再完美」就决定进行话题拆分。
今日我们只回答一个问题,为何要进行资产配置?
说起资产配置,就必须提FIRE 理念。关于 FIRE,去年写过一篇文章来阐述:FIRE路上之探索-财务自由,早日退休
那为何要进行 FIRE?
前几天做了个测试,13 个职业价值观中我只留了以下三项
声望
独立性(自由)
财富
此测试源于古典老师的《超级个体》。公众号回复“价值观”可获得测试,建议抽 10 分钟感受下。
这个测试结果与我目前对自己的认知完全一致。
关于声望,工作中他人对于我专业度的认可是我的成就感之一,同时公众号和知识星球上大家的赞美和鼓励也给了我很大动力,激励我不断迭代,要是再收个打赏,天啊,这是什么天使小可爱,这都是金主爸爸们呀。嗯,终有一天我可以体验被群“包养”的感觉。
独立性我理解为自由,我对此需求度极高。在我司人才测评中,我的职业锚是创造创业和自主独立,不止职业如此,生活中我也很“宅”,我比较倾向小范围有深度的沟通而不是大型聚会,我需要有空间和时间来不断思考和学习,疫情期间除了遛狗,不出门对于我来说没有任何障碍。
财富就更不用说了,财务自由是自由的赎身券。
综上所述,FIRE,也可以理解为财务自由,它对于我来说,不是不工作,我对声望的诉求就让我不能一直“躺”,而是不必为了满足生活必需而出售自己的时间,做太多妥协,这是我对自由的诉求。
如果不 FIRE 我们会如何?
大家可以问一问自己如果财务不自由会带来哪些痛苦?
作为年过 30 的未婚女性,随着年龄的不断提升,受到的职业歧视会越来越多,同时社会及行业对于女性来讲,职场天花板真的不高。大家想想互联网和企业服务领域有多少位女性大佬,女性高管的占比又是多少?又有多少女性在求职过程中被问是否婚育?如果是一位女性高管,采访时是不是经常被问如何平衡家庭和事业?这个问题为何不问男性高管?
我是随缘丁,不会刻意生育。这是我第一次公开场合讲这件事,过去年少我担心是一时兴起,可随着年龄和阅历的增加,这个想法越来越强烈,我的家庭接受并尊重我的决定。就我这样的情况,在求职过程中还是避免不了用人方对此产生质疑。
同时在这个快速发展的社会,生活在一线城市的我们,没有一成不变的工作,一切都处在变化中,我不期望 35+时要被迫进行选择,我期望在我还能承受时,给自己未来多一些选择。
我个人自由意识极强,对政治斗争无感且极不擅长,我十分不想人生浪费于此。
家人是我的责任,随着他们年龄的递增,未来医药花销会越来越多,我期望未来不会因为经济承受不了而选择放弃他们,我期望他们的晚年安详且美好。
在《心灵奇旅》里,男主角放弃有保障的音乐老师而追求自己的音乐梦,我期望未来我也不会为了五斗米而放弃内心的「火花」,我也期望如 22 号一样,享受枝头掉落的树叶,街头鼓起的排风,以及角落里的披萨饼,好好活在当下,好好感受生活。
写到这里,不知你有答案了吗?
可能还会有人问
你说这么多与资产配置有什么关系?
这个 why 你想的越清楚越具体,你才能越能坚持走下去,这是一条长时间的寂寞之路,需要极强的自我控制力。
当周围人都在消费时,你能抵抗住诱惑,愿意延迟满足。
当周围人都在休息时,你能投入时间学习,思考投资策略。
当周围人都在激进时,你能合理配置资产,控制风险。
换言之,想的越清楚,操作性才越强,投资才越拿的住。
同时这个 why 想的越清楚,也就越能明确自己财务自由的目标(金额)。根据目标我们才能做具体规划和配置。
每个人都不一样,我的目标相对简单,需要的是物质基本满足,可让我持续精神自由,满足我上面描述的生活状态即可,根据此我定下了可行性的目标。
也有些人期望子女无忧,期望满足自己奢华的消费,期望造福人类等等,因人而异。
最后我想说在现代社会经济模式下,不存在静止的、固定财产数额的财务自由,所有的财务自由都必须建立在财富持续增长的基础上,都是与理财投资有关的,这是必修课。下一篇我会阐述具体资产配置。一个前传我都能写2000字,这个估计也能让我写个系列啦
我是 Abby,思考让我自由,内省让我成长~
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